Factor Humano En La Organización

  • RECURSOS HUMANOS
  • 45 horas
  • Bonificable

Objetivos

• Disponer de elementos de análisis para determinar la estructura organizativa más adecuada para la empresa.
• Analizar las relaciones que se producen en el interior de la estructura de la organización, con el objetivo de normarlas y regularlas para la consecución de los objetivos, así como para la elaboración del organigrama.
• Detectar los principales errores que se producen en la organización, consecuencia de la dificultad de dirigir y/o de la falta de preparación de los directivos.
• Estudiar la cultura de empresa y los aspectos que la caracterizan, así como los procesos de cambio originados por el desarrollo organizacional.
• Conocer los métodos de dirección que permiten a los directivos diagnosticar y gestionar el proceso de cambio en la empresa.

Contenido

• Organización empresarial y gestión del cambio.
• Planificación estratégica.
• Política retributiva y sistemas de compensación.
• Cuadro de mando para la gestión de personas.
• Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad.
• Gestión del comportamiento individual y grupal.

Titulación

IMF

Observaciones

Modalidad online

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