Modelos Actuales De Gestión De Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS
45 horas
Bonificable

Objetivos

• Aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de Recursos Humanos.
• Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.
• Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la Empresa.

Contenido

1. Gestión por Competencias.
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento.
3. Gestión del rendimiento: objetivos y evaluación del desempeño.
4. Cuadro de mando para la gestión de personas.
Anexo: potencial humano

Titulación

IMF

Observaciones

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