• Aprender las técnicas necesarias para ser un especialista en selección de personal.
• Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber elaborar y realizar una entrevista de selección.
• Enseñar al alumno a analizar los resultados obtenidos en el proceso de selección para tomar una acertada decisión final y contratación.
• Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima estrategia de selección de personal, que permita incorporar en la empresa al candidato potencialmente adecuado.
Contenido
1. Procesos previos.
2. Reclutamiento.
3. Preselección y pruebas.
4. La entrevista.
5. Incorporación a la empresa.
Titulación
IMF
Observaciones
Modalidad online
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