Calidad y RRHH

  • RECURSOS HUMANOS
  • 30 horas
  • Bonificable

Objetivos

I. Conocer las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos en la organización, así como el marco legal en el que se deben desarrollar.
II. Aprender a gestionar de manera eficiente y eficaz los recursos de la empresa, desde el punto de vista económico-financiero, medioambiental, de la innovación y de proveedores.

Contenido

1. Introducción a los Recursos Humanos
2. Aspectos legales en los Recursos Humanos
3. Estructuras organizativas. Organigramas
4. Gestión en el proceso de selección y contratación del personal.
5. Gestión de la formación interna
6. Evaluación del desempeño en los puestos de trabajo
7. Dirección por objetivos
8. Planes de recompensa y reconocimiento
9. La motivación de los trabajadores
10. La comunicación en la empresa
11. Seguridad y salud en el trabajo
12. Gestión de la innovación desde los Recursos Humanos

Titulación

IMF

Observaciones

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