Liderazgo Digital

  • RECURSOS HUMANOS
  • 30 horas
  • Bonificable

Objetivos

• Conocer el escenario de la transformación digital.
• Dominar los diferentes modelos clásicos y emergentes de liderazgo.
• Dotar al alumno de una posición ventajosa en el entorno digital.

Contenido

1. Entorno actual en el escenario de transformación digital
2. Ecosistema de los negocios actualmente
3. Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos
4. Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital Gestión de la innovación como ventaja competitiva.

Titulación

IMF

Observaciones

Modalidad online

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