La igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales

  • IGUALDAD Y DIVERSIDAD
  • 20 horas
  • Bonificable

Objetivos

  • Reflexionar en torno al proceso de socialización y al papel de quienes intervienen en este, en cuanto a la transmisión de las diferencias por razón de género y su naturalización.
  • Conocer el marco normativo de desarrollo del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y no discriminación en el ámbito de las organizaciones laborales.
  • Identificar las medidas a llevar a cabo en el seno de las organizaciones laborales relacionadas con la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Contenido

  • 1. Introducción y objetivos
  • 2. La igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
  • 3. La negociación colectiva y la igualdad de mujeres y hombres
  • 4. Los convenios colectivos y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • 5. La negociación colectiva: acciones positivas
  • 6. Políticas de igualdad. Planes de igualdad y fundamentación para su implementación eficiente

Titulación

IMF

Observaciones

Modalidad online

Para poder recibir respuesta, introduce un correo electrónico válido.
Indica tu número de teléfono fijo o móvil.