Gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas

  • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  • 130 horas
  • Bonificable

Objetivos

  • Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos la confección y tramitación de expedientes tipo.
  • Aplicar los procedimientos administrativos relativos a selección, formación y promoción de recursos humanos de acuerdo a la legislación vigente.
  • Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral.
  • Elaborar nóminas de acuerdo a la legislación vigente, empleando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales.
  • Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal de los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos en  las Administraciones Públicas.
  • Realizar las gestiones  administrativas derivadas de la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.

Contenido

  • 1. Clases de personal al servicio de la Administración
  • 2. Proceso de selección del personal funcionario
  • 3. Selección y nombramiento del personal interino
  • 4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
  • 5. Derechos y deberes del personal funcionario
  • 6. Retribuciones del personal funcionario
  • 7. Contratación y Salarios. Normativa general
  • 8. El recibo de salarios. Normativa y confección
  • 9. Cotizaciones a la Seguridad Social
  • 10. Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales
  • 11. Registro Central de Personal
  • 12. Situaciones administrativas del personal funcionario
  • 13. Formación y promoción profesional del personal funcionario
  • 14. Incompatibilidades del personal funcionario
  • 15. Régimen disciplinario del personal funcionario
  • 16. La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE)
  • 17. Prestaciones de MUFACE
  • 18. Atribución de competencias en materia de personal
  • 19. Procedimiento de selección y contratación del personal laboral
  • 20. Retribución del personal laboral
  • 21. Formación y sistema de promoción del personal laboral
  • 22. Modificación, suspensión y extinción del contrato laboral
  • 23. Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • 24. Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • 25. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
  • 26. Prevención de Riesgos Laborales. Régimen general
  • 27. Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado
  • 28. La evaluación de riesgos laborales.Aspectos teóricos y prácticos

Titulación

IMF

Observaciones

  • Conocimientos de informática a nivel usuario
  • Equipo informático con conexión a internet de banda ancha
  • Ordenador con altavoces o auriculares

Para poder recibir respuesta, introduce un correo electrónico válido.
Indica tu número de teléfono fijo o móvil.