Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento

  • RECURSOS HUMANOS
  • 30 horas
  • Bonificable

Objetivos

Al finalizar el curso el alumnado será capaz de aplicar de forma práctica las posibilidades de las diferentes redes sociales y medios online al reclutamiento y selección de personal de diferentes portales.

Contenido

  • 1. Selección de personal en el entorno 2.0
  • 2. Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal
  • 3. Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas
  • 4. Reclutamiento y selección 2.0
  • 5. Uso de redes sociales en la captación y selección de personas
  • 6. Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección
  • 7. Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding
  • 8. Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting

Titulación

IMF

Observaciones

  • Experiencia en reclutamiento y selección con redes sociales.
  • Uso habitual de LinkedIn en búsqueda directa de personas.       

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