Dirección de personas y desarrollo del talento

  • RECURSOS HUMANOS
  • 40 horas
  • Bonificable

Objetivos

Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la dirección y gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Contenido

  • 1. Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
  • 2. Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe
  • 3. Desarrolla personas, desarrolla la empresa
  • 4. La gestión por competencias como modelo de dirección de personas
  • 5. Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización
  • 6. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo (I)
  • 7. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo (II)
  • 8. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo (III)
  • 9. El cambio como mejora

Titulación

IMF

Observaciones

Ninguno

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