El principio de igualdad en tribunales y comisiones de selección en la Administración Pública

  • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  • 15 horas
  • Bonificable

Objetivos

Gestionar de manera eficiente el principio de igualdad a través de la participación como integrante en los organismos de selección de la Administración Pública.

Contenido

  • 1. El principio constitucional de igualdad en el acceso al Empleo Público
  • 2. Contexto y marco normativo referencial
  • 3. Órganos de Selección en la Administración Pública
  • 4. Impacto de Género en los Órganos de Selección
  • 5. El Informe de Impacto de Género

Titulación

IMF

Observaciones

Es recomendable tener conocimientos previos relacionados con el ámbito de la igualdad de oportunidades. Se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación e-learning.

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