Absentismo Laboral: Prevención y Gestión

RECURSOS HUMANOS
15 horas
Bonificable

Objetivos

Identificar las causas y efectos del absentismo laboral, así como aprender metodologías para su prevención y gestión.

Contenido

1. Definición de absentismo laboral. Tipologías
2. Causas de absentismo laboral
3. Control del absentismo
4. Planes de acción: prevención
5. Planes de acción: el papel de Recursos Humanos
6. Planes de acción: el papel de los mandos intermedios
7. Planes de acción: acciones de mejora

Titulación

IMF

Observaciones

No es necesario disponer de formación específica o conocimientos previos. Se recomienda manejo de paquete ofimática nivel básico.

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